Unsere Philosophie
In jedem von uns schlummern Wünsche. Und die Möglichkeit, uns diese auch zu erfüllen.
Der respektvolle Umgang miteinander und gegenseitiges Vertrauen ist die Grundlage unserer Arbeit. Wir sind mit allen Menschen auf gleicher Augenhöhe und stärken damit Selbstachtung und gegenseitige Wertschätzung.
Als Coach und Berater bieten wir Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe bei der Bewältigung unterschiedlichster Herausforderungen im privaten und beruflichen Umfeld. Unser Fokus liegt auf Qualität, innerer Haltung und Professionalität – ohne Kompromisse.
Beim Coaching stehen Sie und Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände im Mittelpunkt. Daher ist es wichtig, dass Sie den Wunsch zur Veränderung in sich tragen. Nur wenn Sie sich selbst Ihr Ziel setzen und Ihren Lösungsweg erarbeiten, werden Sie vorangehen und Ihr Ziel erfolgreich und nachhaltig erreichen. Wir helfen Ihnen dabei, Klarheit über Ihr Ziel zu bekommen.
Unsere Werte
Freiheit:
Sie bestimmen das Thema.
Freiwilligkeit:
Sie sagen «Stopp» – und Sie sagen «Weiter».
Menschlichkeit:
Wir alle sind Mensch. Wir alle begegnen uns auf gleicher Augenhöhe.
Eigenverantwortung:
Coaching bedeutet immer Veränderung. Der Wille zur Veränderung kommt aus Ihrem Inneren heraus.
Vertrauen:
Wir bieten Ihnen einen geschützten Rahmen, in dem alles miteinander besprochen werden darf.
Unser Leitbild
Gleiche Standards in der Beratung von Veränderungsprozessen sowie bei der Bewältigung von Hürden im privaten und beruflichen Umfeld und das alles unabhängig der sozialen Herkunft oder aktuellen Lebenssituation – wir von Lars Oldenburg Coaching haben es uns zum Ziel gesetzt, unseren Teilnehmenden durch hochwertiges Coaching auf Augenhöhe zu mehr Selbstachtung und einem realistischen Selbstbild zu verhelfen.
Ausrichtung am Arbeitsmarkt
Wir orientierten uns immer an der aktuellen Situation und den neuen Herausforderungen des Arbeitsmarktes und reagieren dadurch frühzeitig auf Trends und Entwicklungen. Die nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt steht für uns an erster Stelle. Durch unsere langjährigen Erfahrungen sind wir mit vielen Arbeitsabläufen in Unternehmen und der Betrachtung aus Arbeitgebersicht bestens vertraut.
Unsere Coaching Methoden
Unsere Methoden sind so individuell wie unsere Coachs selbst. Dennoch vereint uns alle das Verständnis, dass sich jede*r Coaching Teilnehmende frei fühlen und seine*ihre eigenen Möglichkeiten erkennen soll. Wir arbeiten daher unter anderem mit dem Ansatz des selbstgesteuerten Coachings der «Hamburger Schule» und der Motivstrukturanalyse.
Hamburger Schule
Was ist die Hamburger Schule?
Das Verständnis von Coaching im Sinne der Hamburger Schule basiert auf Freiheit. Denn in jedem von uns schlummern Wünsche und die Mittel, diese auch zu erfüllen. Ihre Aufgabe als Coaching Teilnehmer*in ist es, dass Sie zuerst den Wunsch nach Veränderung erkennen und Ihr Anliegen definieren. Wir als Coachs begleiten Sie durch den Prozess und tragen hierfür die Verantwortung. Das bedeutet, dass Sie selbst Lösungen entwickeln und verantwortlich für Ihr Ergebnis sind. Das bedeutet aber auch, dass Sie stolz auf Ihre Eigenleistung sein dürfen.
Wie lange dauert das Coaching?
Einzelcoachings finden in der Regel als Tagescoaching statt. Bei Teams planen wir 2-3 Tage für den Coachingprozess ein. Lars Oldenburg (Nordbaden und Südpfalz) oder Nina Meier (Raum Hamburg und Schleswig-Holstein) begleiten Sie beim Coaching im Sinne der Hamburger Schule.
Ausgewählte Grundsätze der Hamburger Schule
● Coaching ist stets begründbar und nachvollziehbar.
● Coaching ist keine Psychotherapie.
● Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe.
Motivstrukturanalyse
Kennen Sie Ihre Grundmotive im Leben?
Unser aller Leben wird von individuellen Grundmotiven bestimmt. Sie halten die Fäden für unsere innere Grundmotivation in der Hand und lenken mit ihnen unsere Gefühle, unser Denken und unser Handeln. Häufig sind wir uns unserer eigenen Motive nicht bewusst und hemmen dadurch unsere private und berufliche Entwicklung und mögliche Veränderungsprozesse, auch bei Konflikten und Streit.
Die Motivstrukturanalyse MSA®
Die Motivstrukturanalyse ist eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse, die anhand von 18 Grundmotiven unsere inneren Antreiber definiert. Im Coaching erarbeiten wir mithilfe eines Fragebogens gemeinsam den emotionalen Kern Ihres Charakters. Welche wiederkehrenden Verhaltensmuster lassen sich sichtbar machen? Mit welchen Verhaltensstrategien können diese durchbrochen werden? Als Coach unterstützen wir Sie dabei, Ihre Talente zu erkennen und individuelle Möglichkeiten auszuloten.
Nehmen Sie die Fäden selbst in die Hand
Welches sind Ihre Antreiber? Welche Motive lenken Sie? Finden wir es heraus!
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg – damit Sie die Fäden wieder selbst fest in der Hand haben. Und erkennen, was Sie im Leben wirklich glücklich macht und bewegt.
Kontaktieren Sie uns für Ihre persönliche Motivstrukturanalyse MSA®. Wir senden Ihnen per E-Mail einen Link zu, sodass Sie den Fragebogen bequem und ohne Zeitdruck zu Hause ausfüllen können. In mehreren Sitzung besprechen wir anschließend gemeinsam Ihre Auswertung und erarbeiten Verhaltensstrategien und Verhandlungsstrategien.
Die 18 Grundmotive nach der MSA®:
• Wissen
• Prinzipientreue
• Macht
• Status
• Ordnung
• Materielle Sicherheit
• Freiheit
• Beziehung
• Hilfe/ Fürsorge
• Familie
• Idealismus
• Anerkennung
• Wettkampf
• Risiko
• Essen
• Körperliche Aktivität
• Sinnlichkeit
• Spiritualität
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